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本報(bào)訊 （于杰） 5月29日，筆者從萊商銀行聊城分行獲悉，今年以來，為促進(jìn)金融安全平穩(wěn)運(yùn)行，該行通過強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化行為管理、強(qiáng)化思想引導(dǎo)，于潛移默化之中將合規(guī)文化理念深入每位員工心中，在全行營造合規(guī)文化氛圍。
合規(guī)經(jīng)營是銀行的生命線，是持續(xù)健康發(fā)展的保障。該行將現(xiàn)有的規(guī)章、制度、流程進(jìn)行系統(tǒng)梳理，明確業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面優(yōu)化，有效地提高制度的可操作性與科學(xué)性，切實(shí)發(fā)揮制度作為風(fēng)險(xiǎn)防控“第一道閘門”的作用。持續(xù)開展員工異常行為排查，定期排查任職回避、定期交流和離崗審計(jì)、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假等制度的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工異常行為及違法違規(guī)問題，切實(shí)提升員工職業(yè)操守，增強(qiáng)員工合規(guī)意識，筑牢案防根基。以“周例會”“月培訓(xùn)”“季考試”為抓手，以“信貸大講堂”“合規(guī)大講堂”為結(jié)合點(diǎn)，營造“人人合規(guī)”的文化氛圍，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
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