本報訊 （記者 王軍豪 通訊員 張曉惠） “感謝仲裁員公正高效的裁決，維護(hù)了我的合法權(quán)益。”7月2日，李某對記者說。22歲的李某在某制造企業(yè)工作了6個月，前不久，因解除勞動關(guān)系一事產(chǎn)生了勞動爭議。得知李某個人生活非常困難后，仲裁員立即啟動速裁程序，根據(jù)雙方辯論、證據(jù)，當(dāng)天便作出裁決。庭審結(jié)束后不到半小時，李某就拿到了裁決文書，他對案件審理的速裁工作表示了衷心感謝，為市仲裁院速裁程序這一惠民服務(wù)點贊。

　　李某的經(jīng)歷，是聊城市勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新探索“能動仲裁”的縮影。近年來，聊城市勞動人事爭議仲裁院強(qiáng)化工作思路創(chuàng)新，以加強(qiáng)勞動人事爭議多元預(yù)防化解效能建設(shè)為主線，堅持市縣聯(lián)動，深化爭議源頭治理、提升爭議處理質(zhì)效，持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化建設(shè)。近三年，該院妥善處理勞動人事爭議案件16255件，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)了聊城仲裁智慧和力量。

　　“能動仲裁主要包括四方面內(nèi)容，擦亮‘仲心為民’普法品牌，體現(xiàn)仲裁‘安民’；實行‘一步到庭’，體現(xiàn)仲裁‘便民’；擴(kuò)大速裁適用范圍，體現(xiàn)仲裁‘惠民’；開展‘雙向旁聽’，體現(xiàn)仲裁‘利民’。”市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　前幾天，聊城市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園向聊城市勞動人事爭議仲裁院尋求幫助，希望能夠深入了解有關(guān)招聘、培訓(xùn)等勞動保障法律法規(guī)相關(guān)知識，該院遂派4名仲裁員志愿者上門提供普法服務(wù)。近年來，聊城市勞動人事爭議仲裁院立足推進(jìn)勞動人事爭議治理預(yù)防體系和治理能力要求，堅持“線上”“線下”相結(jié)合，通過“點單式”送法上門、打造精品課件、拍攝系列微視頻，常態(tài)長效做好“普法六進(jìn)”系列活動，著力構(gòu)建防范化解勞動人事爭議的屏障，打造維護(hù)和諧勞動關(guān)系的新樣板。

　　聊城市勞動人事爭議仲裁院積極探索“以人為本”調(diào)解仲裁工作新思路，能動性壓縮爭議案件各個環(huán)節(jié)的時間間隔，快速“傳遞”，對所有爭議案件實行“一步到庭”及相關(guān)文書“一次性送達(dá)”，大大降低當(dāng)事人時間成本，提高了辦案效率。此外，聊城市勞動人事爭議仲裁院在案件全流程調(diào)解的基礎(chǔ)上，建立“調(diào)裁速通”機(jī)制，實行高效速裁，對支付勞動報酬單一請求案件及年齡在25周歲及以下、45周歲及以上抗風(fēng)險能力較弱的勞動者積極實行案件速裁，依法適用終局裁決，實現(xiàn)裁決質(zhì)效不斷提升。

　　5月8日下午，聊城市勞動人事爭議仲裁院四級調(diào)研員魏宏偉、立案庭副庭長泮俊凱到高唐縣勞動人事爭議仲裁院，現(xiàn)場旁聽了一起工傷保險待遇爭議案件庭審，面對面進(jìn)行辦案指導(dǎo)。這標(biāo)志著我市市、縣兩級仲裁院雙向旁聽活動拉開帷幕。雙向旁聽庭審活動是深化要素式辦案方式改革，全面提升仲裁質(zhì)效的有效特色形式，聊城市勞動人事爭議仲裁院成立4個幫扶指導(dǎo)組開展市、縣仲裁庭審雙向旁聽，加強(qiáng)辦案交流研討，補齊要素式辦案庭審過程中的弱項和短板，同時幫包指導(dǎo)縣（市區(qū)）仲裁院預(yù)防、調(diào)解、仲裁業(yè)務(wù)工作，聚力攻堅難點問題，全面提升縣級仲裁機(jī)構(gòu)工作水平。