本報(bào)訊（記者 夏旭光 通訊員 張昕）3月20日，記者從臨清市獲悉，臨清市設(shè)立“民為上”調(diào)解工作室后，拓展服務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)化服務(wù)方式、下探工作觸角、延伸調(diào)解工作機(jī)制，當(dāng)事人隨時(shí)隨地可以通過(guò)移動(dòng)終端等設(shè)備進(jìn)行線上調(diào)解，16個(gè)鎮(zhèn)辦服務(wù)大廳還設(shè)置爭(zhēng)議調(diào)解窗口，全方位提升服務(wù)能力，在數(shù)字化、信息化領(lǐng)域突破創(chuàng)新，將矛盾糾紛化解在基層，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

　　就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)是首要任務(wù)。臨清市創(chuàng)新“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，建立人社內(nèi)部聯(lián)動(dòng)和跨部門聯(lián)合調(diào)解機(jī)制，通過(guò)程序銜接、資源整合、信息共享等，將更多矛盾糾紛化解在“第一時(shí)間”和“第一現(xiàn)場(chǎng)”。以“金牌調(diào)解”品牌打造為抓手，整合人社、政法、工會(huì)等多個(gè)系統(tǒng)渠道，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心，設(shè)立“民為上”調(diào)解工作室，有效解決群眾辦事多環(huán)節(jié)、多處跑、多次跑等問(wèn)題。自聯(lián)合調(diào)解工作開(kāi)展以來(lái)，共調(diào)解案件560余件。

　　同時(shí)，臨清市聚焦婦女、殘障和農(nóng)民工等群體，聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)等，建設(shè)女職工維權(quán)仲裁庭、殘障職工維權(quán)仲裁庭、農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭，設(shè)立法律援助窗口，搭建職工法律服務(wù)、訴調(diào)對(duì)接、糾紛化解等一體化勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解平臺(tái)，使特殊勞動(dòng)者訴求有門、維權(quán)有序、解決有道。聯(lián)合渠道創(chuàng)建以來(lái)，共辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件180余件，參與聯(lián)動(dòng)化解90余次，提供業(yè)務(wù)支持55次。

　　臨清市積極構(gòu)建“企業(yè)—社區(qū)—鎮(zhèn)街”三級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，筑牢勞動(dòng)糾紛多元化解“防火墻”。創(chuàng)建企業(yè)品牌調(diào)解工作室，聯(lián)合法律顧問(wèn)、職工代表在企業(yè)開(kāi)展“內(nèi)部調(diào)”，秉承調(diào)防結(jié)合、定紛止?fàn)幍墓ぷ魉悸?，?shí)現(xiàn)矛盾糾紛不出企業(yè)、勞資糾紛化解在源頭。在社區(qū)、工地設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益保障服務(wù)站，抽調(diào)行業(yè)部門專員，與施工方管理人員、農(nóng)民工代表組成勞動(dòng)糾紛調(diào)解服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展勞動(dòng)糾紛調(diào)解服務(wù)；在行業(yè)主管部門、屬地政府設(shè)立根治欠薪工作站，明確站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，推動(dòng)行業(yè)部門、屬地轄區(qū)保障農(nóng)民工工資工作落地生根。兩站的設(shè)立有效化解欠薪線索62條，調(diào)解75人次矛盾糾紛。在鎮(zhèn)街服務(wù)大廳設(shè)置勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室和“總對(duì)總”在線訴調(diào)服務(wù)平臺(tái)，“速調(diào)速解”勞資糾紛，“零距離”為企業(yè)職工化解爭(zhēng)議、排憂解難，有效解決基層勞動(dòng)爭(zhēng)議、民工討薪、矛盾糾紛易發(fā)頻發(fā)的問(wèn)題。截至目前，屬地調(diào)解案件89件，調(diào)解成功率達(dá)95.5%。