本報(bào)訊 (記者 陳金路 通訊員 王浩) 7月2日,記者從陽谷縣閻樓鎮(zhèn)了解到,該鎮(zhèn)充分調(diào)動全鎮(zhèn)老干部、老教師、老書記的積極性,組建“三老”服務(wù)團(tuán),進(jìn)課堂、進(jìn)支部、進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè),解決基層熱點(diǎn)問題,提升老干部工作成就感。
在注重保障,提升老干部生活幸福感方面,閻樓鎮(zhèn)堅(jiān)持做好日常服務(wù)管理,落實(shí)重大節(jié)日慰問等制度,今年已召開老干部座談會兩次,通報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,征求意見建議20條,并及時給予回復(fù)和解決,做到件件有回應(yīng)。關(guān)心關(guān)愛生活困難老干部,及時了解老干部的急難愁盼,并協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。今年以來,累計(jì)走訪慰問老干部30余人次。
在精心服務(wù),提升老干部組織歸屬感方面,閻樓鎮(zhèn)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),高標(biāo)準(zhǔn)修繕老干部活動中心,配備黨員活動室、圖書閱覽室、書畫工作室、文體活動室、戶外活動廣場,制作文化墻,同時,根據(jù)老干部學(xué)習(xí)需要,訂閱并配備了書籍五十余種,每年固定活動經(jīng)費(fèi)5000元,真正讓活動陣地建起來、用起來、活起來。
在強(qiáng)化需求,提升老干部工作成就感方面,閻樓鎮(zhèn)“三老”服務(wù)團(tuán)聚焦基層熱點(diǎn)問題開展進(jìn)課堂、進(jìn)支部、進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)活動20余次。另外,選聘一名退休干部擔(dān)任“紅鄰書記”參與居住小區(qū)的治理和日常管理工作,解決群眾反映集中的問題,組建各具特色的志愿服務(wù)隊(duì)伍,持續(xù)提升居民參與小區(qū)治理的責(zé)任感與積極性。
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