10月12日上午,在市政府新聞辦召開的“聚焦民生實事 打造幸福兩河明珠城市”主題系列新聞發(fā)布會上,聊城市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長寧吉木從優(yōu)服務、建平臺等方面介紹了今年以來我市的引才育才留才工作。
優(yōu)化人才管理服務。落實人才扶持政策,今年認定人才366人,為42名人才發(fā)放補貼243萬元。集中發(fā)布事業(yè)單位博士招引計劃51個,采取“送崗上門、帶編進門”方式組織現(xiàn)場招聘。開展鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育培訓1.08萬人,完成年度任務的154.8%。深入開展校企合作,組織重點技工院校緊密對接民營企業(yè)技能人才,以“冠名班”“訂單班”等方式,聯(lián)合培養(yǎng)在校生4000余人,為非公有制企業(yè)高質量發(fā)展定向培養(yǎng)高素質技能后備人才。今年以來,全市新增技能人才1.7萬人,其中高技能人才1.35萬人。
加強人才平臺建設。“山東阿膠產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展專家服務基地”成功獲批2023年度國家級專家服務基地,全國僅13家、全省唯一,填補了我市空白。修訂出臺《聊城市博士后工作管理辦法》,新增博士后生活補助、出站留聊補助等激勵政策,面向規(guī)上企業(yè)和博士后平臺征集發(fā)布119個博士(后)崗位需求,吸引更多人才來聊創(chuàng)業(yè)就業(yè)。新增市級博士后創(chuàng)新實踐基地5家,指導博士后平臺(基地)新引進博士38人,全市在站博士后累計達139人。
加大技能培育力度。實施人才支撐制造業(yè)強市“根基工程”,制定出臺15條操作性強的政策措施。全面推開企業(yè)技能人才自主評價,新增備案企業(yè)94家,備案總數(shù)達到539家,非公有制企業(yè)占到了90%以上,1.8萬余人通過自主評價獲得了相應的職業(yè)技能等級證書。
優(yōu)化職稱評審服務。堅持“人才強農、助力鄉(xiāng)村振興”理念,作為全省首批新型職業(yè)農民職稱評定試點地市,積極開展職業(yè)農民職稱評定工作,共有399名農民獲評職業(yè)農民職稱,該項工作先后被央視網、《農民日報》等30余家媒體進行宣傳報道。
文/記者 岳耀軍 圖/馬新濤
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