春節(jié)假期剛過，全省多地啟動了“春風行動”，將數(shù)以萬計的工作崗位送到群眾“家門口”，暢通就業(yè)服務“最后一公里”。比如，2月18日，在濟南起步區(qū)“春風行動暨就業(yè)援助月”大型招聘活動現(xiàn)場，30余家企業(yè)提供了4000余個工作崗位供求職者選擇；2月19日，淄博市“春風行動”啟動儀式暨現(xiàn)場招聘會開幕，到場求職的勞動者達3.1萬人次。

　　春風送崗，暖人心，惠民生，顯真情。春節(jié)假期過后，是勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產(chǎn)關(guān)鍵期。開展“春風行動”，通過搭平臺、拓渠道、促合作，讓勞動者找到合適崗位，讓企業(yè)招到滿意人才，在“雙向奔赴”中實現(xiàn)共贏，是穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展的有力舉措，將為托起老百姓“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”、推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”提供有力保障。

　　今年“春風行動”的主題是“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”，“精準”是關(guān)鍵詞，也應當成為各地開展“春風行動”的重要著力點。只有做好精準服務，將合適的崗位匹配給合適的求職者，勞動者求職成功率才能得到保證，“春風行動”才能達到預期效果。在就業(yè)市場上，常常可以聽到這樣的聲音：一邊是用人單位抱怨“用工荒”，一邊是求職者感覺“就業(yè)難”。造成“兩難”困境的原因，很大程度上是由于雙方信息不對稱、供需不匹配。說到底，就是用工與求職之間的銜接不夠精準。

　　作為覆蓋面廣、提供崗位多、持續(xù)時間長的大型招聘活動，“春風行動”做好精準文章、提供精準服務，不僅前期摸排要精準、中間施策要精準、現(xiàn)場對接要精準，還要根據(jù)企業(yè)和求職者的多元化需求，分行業(yè)、分專業(yè)、分類型、分形式開展招聘，做好線上線下相結(jié)合的文章，為企業(yè)與求職者牽線搭橋，讓企業(yè)與勞動者共沐“春風”。濟寧市微山縣日前舉辦的2024年“春風行動”暨高校畢業(yè)生專場招聘會，將精準服務進行了有效詮釋。具體來看，微山縣一方面成立人社HR專員服務隊，進企業(yè)調(diào)研了解用工需求；一方面出臺具體政策，打造特色品牌、創(chuàng)建服務驛站、開通名校人才“直通車”等，多措并舉力爭做到人崗相適，有效破解“用工荒”“就業(yè)難”。

　　就業(yè)是永恒的課題，也是最大的民生。提供精準服務，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，不只是體現(xiàn)在“春風行動”中，更需要貫穿始終。精準無上限，特別是大數(shù)據(jù)等新技術(shù)、新應用的更新與普及，為就業(yè)市場上的精準服務提供了新可能、帶來了新思路。與時俱進，擁抱新技術(shù)、推廣新應用，不斷提高用人單位與求職者匹配的精準度，讓每一位勞動者在適合自己的崗位上發(fā)揮出最大能量，微光成炬，將會“照亮”美好明天。

　　海報新聞評論員 朱延魯