■ 本報(bào)記者 李兆憲

　　濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。怎樣才能算得上人才？又該如何更好地留住人才？5月22日，東昌府區(qū)召開青年人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)線上直播推介會(huì)，圍繞尊重人才、關(guān)注人才、支持人才等創(chuàng)新完善全鏈條、全生命周期的服務(wù)體系，全力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)。

　　“一個(gè)年輕人將未來(lái)安放在東昌府區(qū)，意味著他的工作、生活、理想都托付給了這里，在這里奮斗，在這里成長(zhǎng)，在這里追夢(mèng)。”東昌府區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)高憲棟說(shuō)，“在這個(gè)過(guò)程中，需要的是‘熱帶雨林’式的城市生態(tài)，無(wú)論是從發(fā)展機(jī)遇到成長(zhǎng)環(huán)境，還是從文化慰藉到精神共鳴。”

　　5月27日一大早，山東羅克佳華科技有限公司創(chuàng)始人李瑋就做好了全天的日程規(guī)劃——上午研究公司技術(shù)頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售的戰(zhàn)略部署，下午帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)加快對(duì)“云鏈數(shù)據(jù)庫(kù)”與“物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”相結(jié)合的研發(fā)……李瑋雖然忙碌卻精神抖擻，對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿希望。在談及為何選擇在東昌府區(qū)創(chuàng)業(yè)時(shí)，他坦言：“我看中了這里尊才愛(ài)才的氛圍。”

　　開渠引得活水來(lái)，才悅區(qū)強(qiáng)兩豐收。佳華科技落地后，承擔(dān)了“智慧東昌”項(xiàng)目開發(fā)工作，該項(xiàng)目通過(guò)信息化手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)城市管理、綜合治理、政務(wù)效能、公共安全、生態(tài)環(huán)境等多方面的智能響應(yīng)，有力推動(dòng)了東昌府區(qū)現(xiàn)代化治理水平。2021年，佳華科技被評(píng)為山東省高新技術(shù)企業(yè)。

　　佳華科技是東昌府區(qū)高質(zhì)量開展人才工作的縮影。今年，東昌府區(qū)進(jìn)一步加大對(duì)“水城優(yōu)才”、“雙一流”高校畢業(yè)生、區(qū)屬事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才、“歸雁興聊”在外優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，舉辦了國(guó)內(nèi)外高層次專家交流洽談活動(dòng)、院士專家聊城行活動(dòng)，持續(xù)對(duì)接國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　“頂尖人才引領(lǐng)發(fā)展，高端人才實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地，基數(shù)最為龐大的青年和儲(chǔ)備人才是星星之火。”東昌府區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)中心副主任蘆憲會(huì)介紹，東昌府區(qū)出臺(tái)了“才興東昌府”22條人才新政，在東昌府區(qū)，頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才引進(jìn)后可分別享受每月5萬(wàn)元、1萬(wàn)元—3萬(wàn)元、2000元—4000元的生活補(bǔ)貼，并提供人才公寓或者租房補(bǔ)貼。

　　從推出人才政策到激勵(lì)人才發(fā)展，東昌府區(qū)正加快創(chuàng)新完善政策全鏈條。截至目前，東昌府區(qū)擁有院士3名，國(guó)家高層次專家、省級(jí)人才工程入選人才33名，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才5000余名；近兩年新引進(jìn)450名碩士、博士研究生和35名海外留學(xué)人員，為近1.2萬(wàn)名大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　“東昌府區(qū)將以海納百川的非凡氣度和聚勢(shì)賦能的生動(dòng)實(shí)踐，逐步形成人盡其才的良好環(huán)境，加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，為助力建設(shè)‘六個(gè)新聊城’打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”高憲棟說(shuō)。