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聊誠評|有多少“坑”本可填平

來源:聊城日報  2023-02-02 09:38:55
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  朱海波

  開心麻花的春晚小品《坑》好評如潮,因為它不僅讓人發(fā)笑,更讓人深思。

  發(fā)笑是笑料多、包袱密,深思則是其諷刺之深刻、為形式主義官僚主義畫像之精準。就一個填坑的事,都能扯到東非大裂谷,還有什么不能胡謅?話說了一大堆,道理都繞到萬里之外了,但坑還是坑,無論說與不說、說多說少,坑依然在那兒。

  現(xiàn)實中,有多少“坑”本可填平,但始終沒填,究其原因,說得多做得少,語言上的巨人、行動上的矮子而已。形成這個狀況,無外乎“動力不足不想填”“能力不足不會填”“擔當不足不敢填”三種原因。

  “動力不足不想填”,是認為填坑費力不討好,填了白填,不填也無妨,開出的藥方就是“不讓躺平者躺贏”。有些人混天度日,總是以低溫狀態(tài)干事,活躍不起來、興奮不起來,貽誤工作不說,還“傳染”別人,還有些人雖說忙忙碌碌,但干事不走心、不用力,裝樣子、擺花架子,這都是不愿填坑者的畫像。如果干與不干一個樣、干好干壞一個樣,那就會形成劣幣逐良幣效應,這不是我們要的,我們要形成鯰魚效應,讓真正填坑者心勁足,讓隔岸觀火者覺著疼。

  “能力不足不會填”,就是本事不足,干不了這么大的事,藥方就是“不長本事就換人”。沒有金剛鉆,攬不了瓷器活,本事不濟,縱使一心想干好,但照樣事與愿違。去年,中共中央辦公廳印發(fā)新修訂的《推進領導干部能上能下規(guī)定》,鮮明地亮出了干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩,我們要嚴格照章辦事,能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰,事不等人,要加快建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,讓能力不足者靠邊站,不能讓他們擋了發(fā)展的道。

  有些干部雖沒有過錯,但也沒有擔當,表現(xiàn)就是“擔當不足不敢填”,開出的藥方是“敢字撐腰、干字當頭”。思想僵化、情緒低落、行動遲緩,怎么可能闖出新天地、干出新業(yè)績?要靠良好的機制引導,要用奮進的精神賦能,要在協(xié)同的氛圍中推進,激勵干部隊伍動起來、活起來,以每個人的自我超越推動聊城的發(fā)展跨越,以每個人的自身出彩繪就聊城的整體精彩,以干部敢為激發(fā)社會活力,形成萬馬奔騰、你追我趕的干事局面。

  “坑”就是攔路虎,把攔路虎趕跑、把各種各樣的“坑”填平,聊城的發(fā)展就會是“坦道駿馬、高帆順風”。

編輯:任玉偉
審核:劉 飛
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