本報(bào)訊（記者 苑莘）“我們把年輕公務(wù)員的培養(yǎng)列入重要日程，加大投入力度，使更多青年干部加快成長(zhǎng)。”1月16日，莘縣縣委組織部干部張婷婷告訴記者，該縣組織部門(mén)開(kāi)展了多項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)組織保障。

　　該縣2022年舉辦干部任職、鄉(xiāng)村振興等各類培訓(xùn)班15次，開(kāi)展6期“組工大講堂”和12期“支部書(shū)記大講堂”，組工干部和村黨支部書(shū)記代表上臺(tái)授課，形成“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)一流”濃厚氛圍。創(chuàng)新建立公務(wù)員導(dǎo)學(xué)工作室，發(fā)揮導(dǎo)師培養(yǎng)、培訓(xùn)提升、研究管理三大功能，舉辦年輕公務(wù)員能力提升培訓(xùn)班和座談交流會(huì)3期，為年輕公務(wù)員提供學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái)。合力打造“莘情課堂”培訓(xùn)品牌，形成“云上課堂”與傳統(tǒng)培訓(xùn)模式互補(bǔ)格局，共推送精品課程74學(xué)時(shí)、線上學(xué)習(xí)10萬(wàn)余人次，實(shí)現(xiàn)黨員干部教育隨時(shí)學(xué)、隨身聽(tīng)。

　　莘縣樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。建立到社區(qū)考察干部機(jī)制，2022年以來(lái)，到22個(gè)城市社區(qū)對(duì)106名人選進(jìn)行了延伸考察。針對(duì)重點(diǎn)工作，通過(guò)“一線夜訪”等方式全天候考察干部表現(xiàn)，“夜訪”考察150余人次，26人被納入優(yōu)秀黨員干部管理庫(kù)。同時(shí)，加大日常談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查力度，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部鼓勁撐腰。

　　莘縣縣委組織部堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，形成人才工作合力。他們認(rèn)真落實(shí)“人才新政35條”，以更加優(yōu)惠的政策廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，打造魯西人才高地。開(kāi)展了青年人才引進(jìn)推介活動(dòng)，成功引進(jìn)中科院博士團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)縣域金融機(jī)構(gòu)為人才所在企業(yè)發(fā)放“人才貸”1200萬(wàn)元。優(yōu)化“政策找人”工作機(jī)制，開(kāi)展人才政策宣講“三遍訪”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，讓人才感受到“莘愛(ài)人才”的真誠(chéng)和溫暖。