本報訊 （尹騰淑 孫姍姍） 10月16日，筆者從建設(shè)銀行聊城分行獲悉，今年以來，該行深入推進“頭雁領(lǐng)航 清風(fēng)歸心”系列活動，從四個維度入手，促進廉潔文化入心入行。

　　立足于“學(xué)”，校準思想之標。開展“黨章學(xué)習(xí)月”活動，利用機關(guān)大講堂、主題黨日平臺，學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神和黨規(guī)黨紀；策劃“責(zé)任大家談”活動，分、支行領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“第一責(zé)任”“一崗雙責(zé)”等主題交流分享認識體會，推動各層級明責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)。聚焦于“做”，繃緊作風(fēng)之弦。圍繞“學(xué)楷模 提境界 比貢獻 促發(fā)展”主題，對標學(xué)習(xí)孔繁森精神，引導(dǎo)全員學(xué)楷模、見行動；開展“見義勇為好員工”表彰，每季組織基層評議本部，每月組織黨建+黨廉“月考”，推動紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變。著力于“改”，把牢行為之舵。抓實“案例大教育”，編發(fā)《聊城分行“糾四風(fēng)、守八規(guī)”警視窗》工具書；組織四風(fēng)八規(guī)大檢查，主動揭示發(fā)現(xiàn)問題；開展作風(fēng)大整改，推動本部部門查不足、立目標、轉(zhuǎn)作風(fēng)；開展酒駕大整治，將員工酒駕醉駕行為納入日常監(jiān)督。錨定于“效”，強化服務(wù)之責(zé)。堅持眼睛向下看問題，聚焦基層急難愁盼問題，研究切實改進的措施，提質(zhì)效、重實效，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)愛；暢通交流渠道，深化員工談心，精準把脈員工思想動態(tài)，抓早抓小治“未病”。